“Für uns ist eine Gesundheitseinrichtung ein Organismus, der ganzheitlich behandelt werden muss.”
– Annette Jacob-Rüdel, Geschäftsführerin P+
Seit über 30 Jahren stärkt P+ Gesundheitseinrichtungen von innen heraus. Als spezialisierte Personal- und Management-Beratung im Healthcare-Bereich analysieren wir Strukturen, diagnostizieren organisatorische Schwachstellen und entwickeln mit unserer ganzheitlichen C.A.R.E.-Methode wirksame Therapien für eine nachhaltige Unternehmenskultur.
Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass kritische Vakanzen nicht zur Dauerdiagnose werden. Mit unserem Netzwerk und unserer Branchenexpertise finden wir exakt die Persönlichkeiten, die fachlich überzeugen und menschlich zur Organisation passen.
Wie gesund ist Ihr Krankenhaus?
Steigende Kosten, Fachkräftemangel und politische Reformen setzen Kliniken und Pflegeeinrichtungen zunehmend unter Druck. Symptome wie Konflikte, Überlastung, Fluktuation oder Besetzungsprobleme sind oft Ausdruck einer tieferliegenden, organisatorischen Erschöpfung.
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sinkt, die Kultur des Unternehmens verliert an Kraft, und die Gewinnung neuer Führungs- und Fachkräfte wird zunehmend zur Herausforderung.
Deshalb beginnt unsere Arbeit – wie jede gute Behandlung – mit einer gründlichen Anamnese. Wir sprechen mit Führungskräften und Mitarbeitenden, begleiten den Klinikalltag und analysieren die entscheidenden Schnittstellen von Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Wir identifizieren die Ursachen.
Wir betrachten Krankenhäuser und Pflegeheime als komplexe Organismen, deren Leistungsfähigkeit von gesunden Strukturen, klaren Prozessen und einer starken Unternehmenskultur abhängt.
Darauf aufbauend entwickeln wir individuelle Lösungen nach unserer ganzheitlichen C.A.R.E.-Methode. Damit endet unsere Arbeit aber nicht: Wir begleiten die Umsetzung persönlich bis in den Klinik-Alltag hinein. Immer mit dem Ziel, die organisatorische Gesundheit Ihres Unternehmens nachhaltig zu stärken und kontinuierlich zu verbessern.
Wann wird eine
offene Stelle
zur offenen Wunde?
Je länger eine Führungsposition in Ihrer Einrichtung unbesetzt bleibt, desto mehr schmerzt es – zunächst in der Abteilung, im schlimmsten Fall im gesamten Unternehmen. Was als Lücke beginnt, kann unbehandelt die Leistungsfähigkeit ganzer Teams beeinträchtigen.
Mit unserem weitreichenden Netzwerk und einer exklusiven Datenbank mit über 3.000 sorgfältig ausgewählten Persönlichkeiten sorgen wir für eine schnelle, diskrete und wirksame Heilung.
Damit aus einer Vakanz gar nicht erst eine chronische Wunde wird.
Pflegen Sie Ihre Karriere intensiv genug?
Fühlen Sie sich in Ihrer jetzigen Position unterfordert? Sind Sie unsicher, wie Ihre nächsten beruflichen Schritte aussehen könnten? Kennen Sie die Entwicklungspotenziale, die in Ihnen schlummern? Brauchen Sie erste Hilfe für Ihre Bewerbung? Oder benötigen Sie eine fundierte Standortbestimmung?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Gemeinsam analysieren wir Ihre Stärken, identifizieren Entwicklungspotenziale und entwickeln einen individuellen Karriereplan für Ihre berufliche Zukunft. Darüber hinaus begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Standortbestimmung bis zur Vertragsverhandlung.
Ihr PLUS: Über unser exklusives Netzwerk erhalten Sie Zugang zu attraktiven Positionen, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
Denn eine erfolgreiche Karriere braucht mehr als Talent. Sie braucht die richtige Begleitung.
Was können wir
für Sie tun?
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Ihr Unternehmen konkret unterstützen können.
Annette Jacob-Rüdel oder Lukas Rosenthal freuen sich auf einen Anruf, eine Email oder Ihre Anfrage über unser Kontaktformular.
